为加强年轻干部队伍建设，锤炼干部综合素质、锻造过硬青年铁军，北长山乡精准发力，聚焦“铸魂、赋能、练兵”三个关键环节，打出培养“组合拳”，引导年轻干部坚定理想信念、锤炼实干本领、主动担当作为，为海岛发展积蓄青春力量。
铸魂守初心，筑牢成长“压舱石”
谈心座谈明方向。乡党委组织召开年轻干部座谈会，面对面倾听年轻干部心声诉求、掌握思想动态，围绕“为什么到基层、在基层干什么、为基层留什么”畅谈体会，帮助校准人生坐标、坚定扎根海岛的初心。现场研学悟初心。为厚植年轻干部海岛情怀，激发干事活力，北长山乡组织年轻干部走进长岛海洋生态文明展览馆，重温长岛人守岛护海的奋斗历程，激发年轻干部守护海岛、建设家园的责任担当。廉政教育划红线。乡纪委组织开展“笔墨绘廉洁巧手传清风”廉政文化教育活动，以沉浸式、体验式教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
赋能强本领，激活干事“新动能”
针对年轻干部基层经验不足、业务能力欠缺等短板，乡党委靶向赋能助力成长。一是建立“1+1+N”导师帮带制度，由班子成员、业务骨干与年轻干部结成对子12对，通过思想上“引”、经验上“教”、业务上“带”，帮助年轻干部补齐能力短板。二是开展实用培训，北长山乡紧扣基层工作实际，围绕公文写作、新闻摄影、群众沟通等必备技能开展专题培训，邀请业务骨干、专业讲师授课，通过案例分析、现场实操、互动点评等多元化教学，全面提升年轻干部提笔能写、开口能讲、遇事能办的综合能力。
一线砺担当，搭建履职“练兵场”
坚持把基层一线作为年轻干部培养主阵地，让年轻干部在实战中淬炼成长。一是组织年轻干部参与岸滩整治、海洋生态保护等专项行动，累计开展环境整治行动10余次，清运垃圾及养殖物资80余吨，锤炼干部攻坚克难、吃苦耐劳的意志品质。二是聚焦辖区特色扇贝养殖产业，在扇贝收获季组织年轻干部232人次下沉一线、24小时码头驻点值守，协助做好进出港登记、群众服务保障等工作，切实解决群众生产急难问题。三是将12345热线办理、入户走访作为日常练兵抓手，推动年轻干部深入渔村、渔船、渔户，倾听民声、化解民忧，练就扎实的群众工作本领。
下一步，北长山乡将持续完善年轻干部常态化培养机制，持续丰富培养载体、创新培养模式，全方位提升年轻干部政治素养、业务能力和担当精神，引导广大年轻干部扎根海岛、实干笃行，以青春之力助推全乡各项工作高质量发展。
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