为切实改进工作作风，凝聚单位工作合力，推动各项工作再上新台阶，根据区工委管委统一要求，经党委研究决定，集中开展为期1个月的“转作风、提能力、强担当”解放思想大讨论活动，具体方案如下。
一、目标任务
按照长岛综合试验区高质量发展动员大会部署要求，以“转作风、提能力、强担当”为主题，深入开展解放思想大讨论，引导广大党员干部紧密联系思想工作实际，对照新发展要求，对标先进地区，对照日常工作短板，细查问题不足，深挖思想根源，强化整改措施，真正把作风建设成效体现到精神状态提振上、体现到执行能力提高上、体现到发展质效提升上，以思想大解放推动改革再深入、实践再创新，为扎实有效推进保护区各项工作提供强大精神动力。
二、活动内容
紧密联系党员干部思想和工作实际，突出问题导向，注重问题解决，认真查找不足，深刻剖析原因，有针对性地制定整改措施，切实把解放思想激发出来的动力和活力，集中到抓工作、促落实、见成效上。重点查摆和解决以下方面存在的突出问题：
（一）解放思想方面
有的同志对分管工作投入精力不足，没有科学研究、统筹谋划。有的业务素质与新形势下保护区事业发展需求差距较大；有的同志开展工作缺少干劲、冲劲和闯劲，只求过得去，不求过得硬。有的同志开展工作首先想的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付过关想法，没能做到精益求精。有的同志工作缺乏创新，在应对新情况、化解新问题时，习惯于按照传统思维、过去经验套路来开展工作，新招不多，成效不明显，方法简单。
（二）担当作为方面
有的领导干部缺乏敢于负责、勇于担当、善于作为的精神和魄力，有的科室对党委年初确定的工作目标和工作任务没有按照时间节点和进度要求认真研究谋划，没能做到早准备、早动手、早落实，导致一些工作延误被动。有的同志开展工作不扎实，对岗位职责内的工作，不积极主动、不认真负责，工作中遇到问题困难也不及时向领导汇报沟通，甚至还迟报漏报。有的中层干部对自己本科室的工作进展情况不熟悉、不掌握，底子不清、情况不明，领导“一问三不知”。有的同志对领导批办、交办的工作不抓紧部署落实、不及时反馈办理结果，丢三落四，直到领导过问或上级有关部门来催问了，才想起来去落实。有的同志选择性干工作，开展工作怕担风险、怕惹麻烦，在工作中不敢动真碰硬，不敢直面问题矛盾，不愿意得罪人。
（三）工作落实方面
有的班子成员工作方法简单，满足于工作布置下去了、安排了，没有做到沉下去掌握情况、解决问题，工作方式不灵活得当，工作缺少预见性、创新性。有的党员干部干事创业劲头不足，缺乏想干事、会干事、能干事、干成事的责任担当。有的同志抓工作浮于表面，工作前紧后松，缺乏一抓到底的韧劲。有的同志能力和水平还不能很好地适应工作要求，面对新形势下工作中出现的一些矛盾困难，缺少有效应对措施和手段，执行力差，工作成效打折扣；有的党员干部运用新思维、新方式去思考解决问题、推动工作、攻坚克难的思路不宽、办法不多，能力不足。
（四）精神状态方面
有的党员干部对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督和自我提高，安于现状。有的同志自律意识差，思想松弛，精神懈怠，飘浮散漫，言谈举止不严谨，与同事关系不融洽。有的科室基础工作不扎实，相关资料收集整理不及时。有的同志作风不严谨，对所承担的工作不认真负责，数据有差错、材料有纰漏、要素不齐全。有的同志觉得自己年龄大了，解放思想、拼搏进取劲头明显不足。有的同志得过且过，工作中沿袭旧方法较多，在应对新情况、化解新问题时，习惯于按照传统思维、过去经验套路来开展工作，新招不多，成效不明显，方法简单。
（五）服务意识方面
有的同志对职责内工作不想方设法去考虑怎样完成，遇到一点矛盾和问题就直接上交给领导，让领导看着办，甚至有个别同志对领导安排布置的工作提要求、讲条件。有的科室内部存在多头报送相同或类似的基础性数据和材料，重复用功，造成资源浪费。有的同志开展工作缺少团结协作精神，没能做到相互配合、共同努力、形成合力。有的同志组织观念、规矩意识淡薄，不服从分配、不听从调遣，对领导安排的工作、交待的事情消极应付，态度不积极。有的科室工作忙闲不均，没有做到人人肩上有担挑。
（六）自我约束方面
有的同志缺乏大局意识，存有本位主义，认为干好分内工作就行，工作任务执行上，没有更多地从保护区事业发展的大局考虑。有的同志对有好处的工作积极向前靠，对没好处的事情找理由推脱。有的同志工作期间不经科室负责人或分管领导同意私自离岗外出；有的同志节假日值班不尽职尽责坚守岗位，擅离职守，唱“空城计”，有的同志请销假制度执行不严，上下班迟到早退。有的同志不遵守会议纪律，存在不提前到会、会场随意摆弄手机、接听电话、随意出入会场、交头接耳等现象；个别同志上班时间有网上购物、浏览与工作无关网站等行为。
三、方法步骤
集中开展解放思想大讨论活动从现在开始到3月底结束，主要分三个阶段进行。
（一）学习讨论（3月1日至10日）。要结合解放思想大讨论活动，集中时间，通过专题讲座、辅导报告、网络学习等途径，采取集中学习、个人自学、座谈研讨等方式，深入学习上级重要指示要求和加快长岛综合试验区高质量发展动员大会领导讲话精神，要带着使命思考，带着问题领悟，真正做到学思践悟、学以致用。通过学习讨论，进一步统一思想、明确任务，坚定信心、积极作为，真正把学习讨论成效转化为推动工作落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）查摆问题（3月11日至17日）。要重点对照“六个方面”问题，紧密联系各自实际深入查找存在问题和薄弱环节。其中，要对照先进地区检查在境界、观念、认识方面的差距；对照上级要求检查在作风、效率、干劲、魄力等方面的差距；对照高质量建设海洋生态文明综合试验区目标和高质量发展需要，检查各自在全局视野、战略眼光、效能提速、服务基层等方面的差距。同时，还要结合本单位工作实际和行业特点，全方位进行查摆，有什么问题查摆什么问题。党员干部尤其是领导干部要发挥表率作用，认真对照以上问题查摆重点，进行全方位、无死角的大排查、大扫除，真正把问题找出来、找实在、找透彻。
（三）整改落实（3月18日至31日）。要把问题整改作为改进作风、推进工作的关键抓手，坚持有什么问题就改进什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题，要逐个认领问题、逐项分析整改、逐条归纳整理分析，制定具体整改目标，落实整改责任，明确整改时限，提出行之有效的整改计划和整改措施，集中进行整改。要通过整改，进一步明确赶超进位目标，完善发展思路，分解落实任务，让群众看到实实在在的成效。3月底前，要召开总结交流会，对本单位活动开展情况进行总结交流，并向区工委管委书面报告活动开展情况。
四、活动要求
主要领导要切实履行好第一责任人职责，充分发挥表率作用，亲自抓、主动抓。各班子成员要带头研究部署、查摆整改，不折不扣落实好各项目标任务。办公室要充分发挥牵头抓总、综合协调、督促落实作用，指导活动扎实有序开展；同时要认真总结本单位的好做法、好经验、好典型，及时报送区活动办公室。
广大职工要把开展活动与贯彻落实上级一系列重大决策部署结合起来，与做好当前各项工作结合起来，把开展活动的过程变成研究工作、推动发展的过程，把焕发出来的热情和干劲引导到实际工作中去，转化为加快推动长岛海洋生态文明综合试验区建设的强大动力。
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